Årets mentorer 2023:

Jan Petter Lindbak

Administrende direktør, Lindbak

Jan Petter startet i Lindbak i 2011, og tok over som administrerende direktør i 2018. Etter å ha utdannet seg til siviløkonom gjennom studier i både USA og London besitter Jan Petter på mye internasjonal kunnskap og erfaring.  

I 2018 ble han også kåret til «Årets ledertalent» av Næringsforeningen i Trondheimsregionen og Adecco.

 Jan Petter har en lederstil som bygger på involvering og tillit til sine ansatte. Han er innovativ og nytenkende, og genuint opptatt av at Lindbak skal være en attraktiv og utviklende arbeidsplass. Jan Petter er en aktiv pådriver for bærekraftsarbeid og påvirkningsmulighetene Lindbak har gjennom de ansatte, kunder og samarbeidspartnere.

Camilla Hager

Gründer & Byråleder, HvabeHager

Camilla Hager er gründer og byråleder i HvabeHager. Et prisvinnende tekstbyrå med kunder over hele landet.

Hun har hjulpet hundrevis av virksomheter – i alle slags bransjer og nisjer – med å finne ordene som får dem til å skinne.

Hun er en yndet kurs- og foredragsholder, og en kreativ «ordfluenser» med stor følgerskare.

Camilla har et eget hjerte for å hjelpe andre som vil bygge en bedrift eller personlig merkevare. Hun bidrar gjerne med sin markedsføringsekspertise, og ikke minst: ektefølte dette-skulle-jeg-ønske-at-jeg-viste-erfaringer fra opp- og nedturer med det å drive egen bedrift

Camilla Hager

Gründer & Byroleder, HvaBeHager

Camilla Hager er gründer og byråleder i HvabeHager. Et prisvinnende tekstbyrå med kunder over hele landet.

Hun har hjulpet hundrevis av virksomheter – i alle slags bransjer og nisjer – med å finne ordene som får dem til å skinne.

Hun er en yndet kurs- og foredragsholder, og en kreativ «ordfluenser» med stor følgerskare.

Camilla har et eget hjerte for å hjelpe andre som vil bygge en bedrift eller personlig merkevare. Hun bidrar gjerne med sin markedsføringsekspertise, og ikke minst: ektefølte dette-skulle-jeg-ønske-at-jeg-viste-erfaringer fra opp- og nedturer med det å drive egen bedrift

Espen Bredesen

Seniorrådgiver, Dfind Norge

Espen har unik kompetanse innen prestasjonsutvikling og hans brede arbeidserfaring favner blant annet ledelse, rekruttering, mentoring, prosjektledelse, foredrag og rådgivning, i tillegg til en idrettskarriere med både OL og VM-gull. 

Espen er sertifisert coach og SCI® mentor i Self Care Intelligence® og er spesielt interessert i mental helse og stressmestring i arbeidslivet.

Line Vikrem-Rosmæl

Regionsdirektør, Bunnpris

Line er regiondirektør i Bunnpris og har bred erfaring med det å bygge team og utvikle det beste i folk for å utvikle bedriften. 

Line er en god mentor som lytter, stiller spørsmål og som er en god samtalepartner i det å finne veien videre i karrieren. Hennes erfaringen er særlig innen hotelledelse, men alt handler om å jobbe sammen med et team som får til det de vil hvis man klarer å samarbeide. 

Hun  er engasjert, kommersiell, inkluderende, elsker utvikling og tørr å være seg selv i ulike settinger. Line gleder meg til (igjen) å være mentor!

LINE VIKREM-ROSMÆL

REGIONSDIREKTØR, BUNNPRIS

Line er regiondirektør i Bunnpris og har bred erfaring med det å bygge team og utvikle det beste i folk for å utvikle bedriften. 

Line er en god mentor som lytter, stiller spørsmål og som er en god samtalepartner i det å finne veien videre i karrieren. Hennes erfaringen er særlig innen hotelledelse, men alt handler om å jobbe sammen med et team som får til det de vil hvis man klarer å samarbeide. 

Hun  er engasjert, kommersiell, inkluderende, elsker utvikling og tørr å være seg selv i ulike settinger. Line gleder meg til (igjen) å være mentor!

Per Olav Monseth

Administrerende direktør, Salvesen & Thams

Per Olav er administrerende direktør i investeringsselskapet Salvesen & Thams. Selskapet forvalter nesten 3 mrd. i et langsiktig og aktivt eierskap.
 
Per Olav er siviløkonom fra Bergen og India, og har jobbet internasjonalt i konsulentselskapet McKinsey og i det New York-baserte investeringsselskapet Lindsay Goldberg. Fra 2009, og i 10 år, var han CFO og ansvarlig for strategi og forretningsutvikling i Polaris Media. Han har/har hatt flere eksterne styreverv i f.eks. Norsk Tipping, Danica, Buypass og TrønderEnergi.
 
Per Olav er spesielt opptatt av langsiktig og bærekraftig verdiskapning i vår region, bygge team som jobber langsiktig mot et felles mål, legge til rette for en prestasjonskultur hvor alle ønsker å utvikle virksomheten og seg selv, samt å balansere jobb og en aktiv fritid.
 
I en mentorrolle ønsker Per Olav en gjensidig og veldig åpen og ærlig diskusjon, hvor begge kan lære av hverandre.

Jostein Røstum Breines

Direktør for bærekraft, Reitan Eiendom

Jostein Røstum Breines er direktør for bærekraft i Reitan Eiendom, ett av Norges største eiendomsselskap. Han har ledet en rekke store og komplekse eiendomsprosjekter i porteføljen, før han de siste årene har hatt ansvar for utvikling og implementering av bærekraftstrategi, metoderammeverk og rapportering som Chief ESG Officer.
 
Jostein er tett knyttet til NTNU som foreleser og sensor, og har vært sentral i utvikling og forskning på metodebruk i eiendoms- og samfunnsutvikling i mer enn 10 år.
 
Han er også sterkt engasjert i internasjonalt bærekraftsarbeid, eksempelvis gjennom United Cities.
 
Han beskrives som lyttende, kreativ og løsningsorientert og liker å istandsette og ansvarliggjøre både seg selv og de han samarbeider med gjennom å fordype seg i tema.
 
Han liker systemdrift for å slippe å gjøre samme oppgave flere ganger hvis det kan unngås, og synes det er viktig å lære av sine feil – da gjøres ikke samme feil to ganger.

Jostein Røstum Breines

Direktør for bærekraft, Reitan Eiendom

Jostein Røstum Breines er direktør for bærekraft i Reitan Eiendom, ett av Norges største eiendomsselskap. Han har ledet en rekke store og komplekse eiendomsprosjekter i porteføljen, før han de siste årene har hatt ansvar for utvikling og implementering av bærekraftstrategi, metoderammeverk og rapportering som Chief ESG Officer.
 
Jostein er tett knyttet til NTNU som foreleser og sensor, og har vært sentral i utvikling og forskning på metodebruk i eiendoms- og samfunnsutvikling i mer enn 10 år.
 
Han er også sterkt engasjert i internasjonalt bærekraftsarbeid, eksempelvis gjennom United Cities.
 
Han beskrives som lyttende, kreativ og løsningsorientert og liker å istandsette og ansvarliggjøre både seg selv og de han samarbeider med gjennom å fordype seg i tema.
 
Han liker systemdrift for å slippe å gjøre samme oppgave flere ganger hvis det kan unngås, og synes det er viktig å lære av sine feil – da gjøres ikke samme feil to ganger.

Interessert i å bli mentee?

Du søker ved å sende inn et kort motivasjonsbrev og oppdatert CV til haakon@nitr.no 

I motivasjonsbrevet beskriver du hva som er ditt mål med å delta, hva du forventer av din mentor og hva du selv kan tilføre. Dersom du har preferanser for hvilken mentor som kan passe deg, må du gjerne inkludere dette i motivasjonsbrevet.

Gå til NIT side