Interessert i å bli mentee?
Du søker ved å sende inn et kort motivasjonsbrev og oppdatert CV til stian@nitr.no. I motivasjonsbrevet beskriver du hva som er ditt mål med å delta, hva du forventer av din mentor og hva du selv kan tilføre. Dersom du har preferanser for hvilken mentor som kan passe deg, må du gjerne inkludere dette i motivasjonsbrevet.
Søknadsfristen er satt til 02.01.2022.
Deltakeravgiften er på 2,500 kr.
Mentorprogrammet
Mentorprogrammet er en gavepakke til unge, talentfulle og ambisiøse medlemmer. Du får tilgang til en dyktig mentor og får gleden av å bli kjent med andre i samme situasjon som deg selv.
Mentorprogrammet er en viktig arena for erfaringsoverføring i Trøndelag
Mentorprogrammet er et eksklusivt tilbud til Ung Arenas medlemmer. På begynnelsen av hvert kalenderår henter vi inn et knippe ambisiøse talenter som vi kobler opp med erfarne mentorer i næringslivet. Målet er å dele erfaringer, inspirere, lære av og sparre med hverandre.
Hvert år arrangerer Ung Arena 3-4 felles samlinger hvor mentorpar møter hverandre for utveksling av erfaringer og nettverksbygging. Mentoransvarlig i Ung Arena følger også opp hvert enkelt mentorpar. Mentorparene bestemmer selv hvor ofte de ønsker å snakkes, men det krever at begge parter setter av tid til hverandre jevnlig.
Interessert i å bli mentee?
Du søker ved å svare på noen få spørsmål, og legger ved oppdatert CV til haakon@nitr.no
- Hva er ditt mål med å delta?
- Hva er dine forventninger av din mentor?
- Hva tenker du at du selv kan bidra med inn i Mentorprogrammet?
- Gjerne beskriv deg selv kort (maks 2-3 setninger).
Dersom du har preferanser for hvilken mentor som kan passe deg, må du gjerne inkludere dette i motivasjonsbrevet.
Merk: Deltakelse koster 2 500 kr.
Kontigent for deltakelse går uavkortet tilbake til å utvikle mentorprogrammet og muliggjøre fellessamlinger med faglig innhold. Frist for å søke er mandag 10. februar.
Årets mentorer 2025:
Lasse Berre
Grunnlegger og daglig leder, BERRE Kommunikasjonsbyrå
Lasse er opprinnelig utdannet fotograf fra Brooks Institute of Photography og har over 30 års erfaring i bransjen. Som en sentral skikkelse i Trøndelags næringsliv har han bidratt til å utvikle både privat og offentlig virksomhet gjennom sitt arbeid med strategi og kommunikasjon. Lasse er kjent for sin evne til å fortelle historier som engasjerer og skaper verdi, og han har bygget BERRE Kommunikasjonsbyrå til en anerkjent aktør i bransjen.
Han er lidenskapelig opptatt av Trondheim og byens utvikling, og engasjerer seg aktivt i ulike styreverv. Med et brennende engasjement for både mennesker og samfunn, ser han alltid etter muligheter til å løfte andre og bidra til positive endringer.
Som mentor ønsker Lasse å dele av sin brede erfaring, skape åpne diskusjoner og gi nye perspektiver. Han verdsetter samarbeidet med mennesker som, i likhet med ham selv, ønsker å lære og utvikle seg – og tror sterkt på at gode relasjoner og dialog er nøkkelen til suksess.
Marthine Bodd Five
Leder for Advisory and Sales Midt Norge, Nordea
Marthine Bodd Five kommer fra en lang karriere i Danske Bank, hvor hun blant annet har vært leder for Kundesenteret, Operations Norge, Business Development og First Line Risk.
I mars 2023 tok Marthine over lederrollen for Personmarked i Danske Bank Norge, hvor det ble gjennomført den største banktransaksjonen på 20 år i det norske markedet ved salget til Nordea. Dette har gitt henne verdifull erfaring og kompetanse i å lede store organisasjoner gjennom betydelige endringer. Nå har Marthine fått en ny logo på drakten hvor hun i dag leder Advisory og Sales Midt-Norge for Nordea.
Marthine er anerkjent for sin dyktighet innen endringsledelse, prestasjonsledelse og utvikling av team. Videre har hun bidratt som mentor for flere de siste 5-7 årene, noe som understreker hennes dedikasjon til å få unge talenter opp og frem.
Frode Solberg
Høyskolelektor Forretningsutvikling og rådgiver innen styrearbeid -styrer -strategi og virksomhetsutvikling
Frode Solberg er en nøkkelperson innen styrefaget med en imponerende karriere som spenner over flere tiår. Med solid erfaring fra både næringsliv og akademia, har Solberg gjort betydelige bidrag som høyskolelektor og rådgiver ved Handelshøyskolen BI. Han har vært nasjonalt fagansvarlig for BIs styrekompetanseprogrammer og har utviklet en rekke programmer rettet mot små og mellomstore bedrifter. I tillegg har han startet og drevet flere selskaper, og han har hatt lederposisjoner innen ulike bransjer som service, industri og reiseliv.
Som forfatter har Solberg delt sin kunnskap gjennom fagbøker som «Styrearbeid – styreutvikling – styreledelse» og «Ledelse i små og mellomstore virksomheter». Han har også vært engasjert i internasjonale prosjekter, blant annet for SINTEF på Balkan. Solbergs arbeid har hatt stor innflytelse på utviklingen av effektive ledelses- og styringsstrukturer i både næringsliv og offentlig sektor, hvor han har skreddersydd programmer for å møte spesifikke behov. Hans dedikasjon til faglig utvikling og hans evne til å tilpasse seg endringer gjør ham til en spennende mentor.
Hilde Sem Lykke
Leder Samfunnsutbytte Sparebank 1 SMN
Hilde har bred erfaring fra bank og finans, i roller som revisor, direksjonsekeretær, markedsjef, banksjef og nå som leder for samfunnsutbytte i Sparebank 1 SMN. Hilde har en kjernekompetanse innen strategi, konseptutvikling, marked og utvikling av mennesker.
Som mentor er hun opptatt av å få unge ledere til å føle seg trygg – samtidig som åpenhet og direkte dialog fører til at du utfordres litt i flytsonen.
Hun er opptatt av å bli godt kjent, at mentorpar lærer av hverandre og at dette går begge veier. Det gir verdifull tid for begge.
Børre Gundersen
Daglig leder / rådgiver i Fremm Rådgivning
Børre er daglig leder i Fremm rådgiving AS, et selskap som leverer rådgivingstjenester innen ledelse, strategi og teamutvikling. Han har lang erfaring som rådgiver og leder, utdannelse fra Brigham Young University i Utah, og var med og etablerte Fremm under koronapandemien i 2021.
For Børre er drivkraft og nysgjerrighet viktig. Nysgjerrighet i forhold til hva som kan gjøres annerledes og bedre, og drivkraft til å gjennomføre. I det ligger også en ydmykhet i forhold til andres perspektiver og kunnskap – for å lære – og en holdning om at vi har godt av å utfordre vår egen komfortsone.
Som mentor vil Børre by på åpen og tillitsfull dialog, og være opptatt av hva du som mentee ønsker å oppnå med å delta i programmet. Så må du ha et ønske om å bli utfordret på hva du selv må gjøre for å komme dit.
Hege Tunstad
Tenkehjelp og tekstforfatter
Hege jobber som profesjonell mentor, har bakgrunn i nevrovitenskap og bred ekspertise innen strategisk kommunikasjon. Hun har også jobbet tett med profilerte aktører som Nobelprisvinnerne May-Britt og Edvard Moser. Gjennom individuelle samtaler, workshops og skreddersydd veiledning gir hun sine mentees støtte og praktiske verktøy. Hun tilbyr også kurs innen offentlig tale, stressmestring, styrearbeid, skriving og kommunikasjon.
Med sin kombinasjon av erfaring, kunnskap og engasjement er Hege Tunstad en dyktig mentor som kan hjelpe unge ledere med å oppnå sitt fulle potenisal.
Siri Merethe Rønning
Advokat og daglig leder, Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig Trondheim
Siri Merethe Rønning har utdannet jurist. Hun har mer enn 25 års arbeidserfaring fra både privat næringsliv og offentlig eide selskaper. Det som kjennetegner Siris arbeidserfaring, er at hun i stor grad har jobbet med problemstillinger relatert til forretnings- og organisasjonsutvikling og med mennesker med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn.
Siri arbeider i dag som advokat og daglig leder for Simonsen Vogt Wiig sitt kontor i Trondheim. Hun har i tillegg flere styreverv og er en erfaren prosjekt- og prosessleder samt foredragsholder. Hun foreleser fast i forretningsjuridiske emner ved NTNU Handelshøyskolen. Siri har også hatt flere mentoroppdrag som tidligfasementor gjennom Innovasjon Norge.
Siri har et engasjement for Trondheim og for at byen og regionen skal ta ut potensialet sitt. Hun er opptatt av teamarbeid, og det å lykkes sammen andre. Som mentor er Siri opptatt av å være en god sparrings- og diskusjonspartner. Hun stiller spørsmål som bidrar til å definere tydelige og realistiske mål. Siri er videre opptatt av å skape trygghet og utvikling.